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人才招聘
有希望，能期望！在這里，思想的自由、娛樂的空間、開闊的視野、大展拳腳的機會、突破局限的成長、激勵的薪酬……
有關(guān)理想與生活的一切，你皆可以在此尋覓，停駐，因為我們更懂得，夢想、青春里的那份渴望和認可。
最新職位
28-40 歲 人力資源/人事經(jīng)理 人資部
崗位職責(zé)：工作職責(zé)： 1.統(tǒng)籌人力預(yù)算，關(guān)鍵崗位人才招聘突破，建立人才池，為滿足公司經(jīng)營需求吸納優(yōu)秀人才； 2.負責(zé)公司招聘、考勤、員工關(guān)系、績效、培訓(xùn)等人力資源模塊的統(tǒng)籌管理； 3.協(xié)助主管改革內(nèi)控激勵機制，績效考核設(shè)計與實施； 4.人員招聘與錄用管理（管理層、直接和間接人員招聘配置，內(nèi)部和外部招聘計劃）； 5.負責(zé)公司培訓(xùn)與發(fā)展管理（培訓(xùn)資源的開發(fā)和管理及年度/月度培訓(xùn)計劃及落實）； 6.負責(zé)公司勞動關(guān)系的建立與維護； 7.部門主管交辦其它事項。
任職要求：1、熟悉人力資源六大模塊，對人資行政工作有豐富的管理實操經(jīng)驗。 2、熟悉勞動人權(quán)和健康安全體系知識，有歐美審核經(jīng)驗； 3、熟悉消防安全知識及操作辦公軟件和PPT等軟件； 4、對工作責(zé)任心強、有良好的溝通能力、親和力強、學(xué)習(xí)能力強；
簡歷投遞郵箱：zhaopin@zsblj.cn【郵件主題：姓名+應(yīng)聘崗位】25-45 歲 生產(chǎn)/營運 工程部
崗位職責(zé)：工作職責(zé)： 1.SOP的制作，維護，管理。 2.生產(chǎn)效率的提升，伐平衡，工藝的改善； 3.新機型上線的問題點總結(jié)分析，改善； 4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
任職要求：1.接受過ISO9001精益生產(chǎn)，IE的七大手法，六西格碼的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 2.熟悉生產(chǎn)工藝流程，標(biāo)準(zhǔn)工時核算，產(chǎn)線規(guī)劃； 3.有較強的溝通技巧，解決問題能力，有創(chuàng)新意識； 4.熟練使用OFFICE辦公軟件。
簡歷投遞郵箱：zhaopin@zsblj.cn【郵件主題：姓名+應(yīng)聘崗位】25-38 歲 文案/策劃 人資部
崗位職責(zé)：工作職責(zé)： 1.負責(zé)撰寫產(chǎn)品上市、品牌推廣，賣點提煉等宣傳文案和措辭，側(cè)重于產(chǎn)品描述賣點表達； 2.根據(jù)公司品牌和招商推廣的需要，撰寫有吸引力的媒體軟文，突出自家優(yōu)勢； 3.競爭對手分析，了解行業(yè)動態(tài)，定期更新行業(yè)資訊，撰寫分析報告； 4.負責(zé)公司的公眾號、頭條號、抖音等電商活動文案策劃內(nèi)容輸出； 5.完成公司品牌展會和招商會的文案推廣，內(nèi)部.海報，畫冊等文案提升工作； 6.完成上級交付的重大活動，產(chǎn)品項目文案撰寫。 任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，廣告學(xué)、市場營銷、新聞傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上市場策劃或文案工作經(jīng)驗，男女不限； 3、掌握基本的電腦知識，善于搜索網(wǎng)絡(luò)信息并及時整理；關(guān)注網(wǎng)絡(luò)最新趨勢及行業(yè)行情； 4、文字功底扎實，關(guān)注時事熱點，有內(nèi)容運營意識，會玩創(chuàng)意，會搞爆點，會籌活動； 5、良好的溝通能力與團隊精神，能虛心聽取他人的建議，很強的獨立工作能力和進取意識；
簡歷投遞郵箱：zhaopin@zsblj.cn【郵件主題：姓名+應(yīng)聘崗位】22-30 歲 前臺接待/總機/接待生 人力資源部 普通話
崗位職責(zé)：工作職責(zé)： 1、負責(zé)公司客人的接待； 2、行政辦公用品管理； 3、人資檔案管理和收發(fā)； 4、員工入職離職辦理和考勤管理； 5、考勤薪酬核算； 6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)。
任職要求：大專以上學(xué)歷 同等職務(wù)工作經(jīng)驗一年以上 形象氣質(zhì)佳 有親和力和較強的服務(wù)意識。
簡歷投遞郵箱：zhaopin@zsblj.cn【郵件主題：姓名+應(yīng)聘崗位】25-40 歲 品質(zhì)經(jīng)理 品質(zhì)部 C1
崗位職責(zé)：工作職責(zé)： 1.負責(zé)整個品質(zhì)部人員的培訓(xùn)及管理 2.跟進制程異常處理 3.能熟練運用品質(zhì)手法品質(zhì)工具 4.負責(zé)內(nèi)外審及客戶審廠跟進
任職要求：1.有電源行業(yè)品質(zhì)工作3年以上工作經(jīng)驗 2.工作積極抗壓能力強 3.大?；蛞陨蠈W(xué)歷
簡歷投遞郵箱：zhaopin@zsblj.cn【郵件主題：姓名+應(yīng)聘崗位】25-40 歲 項目管理 人資部
崗位職責(zé)：工作職責(zé)： 1.項目從立案到量產(chǎn)前的計劃工作 2.項目時間節(jié)點的跟進及匯報 3.跟蹤項目結(jié)案后搜集資料歸檔及總結(jié) 4.跟進開發(fā)階段項目資料完成進度 5.組織召開項例會及項目專案會議
任職要求：1.2年以上同行業(yè)項目管理經(jīng)驗 2.熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程， 3.具有良好的溝通表達能力 4.能熟練操作辦公操作軟件及項目工具
簡歷投遞郵箱：zhaopin@zsblj.cn【郵件主題：姓名+應(yīng)聘崗位】25-35 歲 成本管理員 財務(wù)部 普通話-熟練
崗位職責(zé)：1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)； 2、協(xié)助財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門； 3、負責(zé)員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳； 4、對已審核的原始憑證及時填制記帳； 5、準(zhǔn)確、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題； 6、審計合同、制作帳目表格。
任職要求：1、財務(wù)、會計專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會計證； 2、3年以上成本會計或總賬會計經(jīng)驗，具有初級以上職稱優(yōu)先。 3、熟悉會計報表的處理，ERP軟件流程，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件； 4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力； 5、工作細致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神
簡歷投遞郵箱：zhaopin@zsblj.cn【郵件主題：姓名+應(yīng)聘崗位】23-35 歲 QE 品質(zhì)部
崗位職責(zé)：工作職責(zé)： 1：對客訴不良品分析，判定不良原因及責(zé)任單位，召集相關(guān)部門開會檢討，制定改善方案并跟進相關(guān)部門改善閉環(huán)； 2：去客戶端現(xiàn)場分析電源不良原因； 3：針對客訴問題編寫8D報告回復(fù)客戶； 4：客訴履歷整理及完成進度跟進追蹤結(jié)案。
任職要求：1：三年以上驅(qū)動電源行業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗，熟悉開關(guān)電源原理和電路拓撲結(jié)構(gòu)，能獨立分析客退不良電源； 2：熟悉掌握公司產(chǎn)品，有電子線路分析能力，熟悉驅(qū)動電源制造工藝和電路原理； 3：具有獨立分析產(chǎn)品異常和制定糾正預(yù)防措施的能力； 4：熟悉編寫8D報告； 5：熟練使用各類辦公軟件； 6：能適應(yīng)出差，有駕照及車輛優(yōu)先。
簡歷投遞郵箱：zhaopin@zsblj.cn【郵件主題：姓名+應(yīng)聘崗位】22-40 歲 供應(yīng)商 開發(fā)采購部 C1
崗位職責(zé)：工作職責(zé)： 1.采購相關(guān)材料的日常工作,確保物料交期； 2.新產(chǎn)品打樣材料配合； 3.主管交待其它事項.
任職要求：1.中?；蚋咧幸陨衔幕?。 2.熟悉電子材料性能，了解行情。 3.相關(guān)電子行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗、有電源適配器、LED驅(qū)動采購經(jīng)驗，或有優(yōu)質(zhì)采購資源者優(yōu)先. 4.小車駕照優(yōu)先。
簡歷投遞郵箱：zhaopin@zsblj.cn【郵件主題：姓名+應(yīng)聘崗位】25-45 歲腳本開發(fā)工程師開發(fā)部
崗位職責(zé)：工作職責(zé)： 1、負責(zé)項目產(chǎn)品PCB Layout，協(xié)助電子工程師建立元器件庫、標(biāo)準(zhǔn)PCB元器件封裝； 2、根據(jù)原理圖進行PCB布局，獨立完成PCB設(shè)計； 3、根據(jù)產(chǎn)品需求進行Layout可行性評估； 4、制作PCB Gerber文件、制版要求、拼板文件，工程EQ回復(fù)處理，生產(chǎn)文件； 5、制定PCB layout規(guī)范文檔； 6.完成上級安排的各項工作。
任職要求：1、有2年以上layout經(jīng)歷，有2年以上PCB設(shè)計經(jīng)驗，精通Protel DXP軟件。 2、能獨立完成PCB布局，layout,能配合結(jié)構(gòu)、電子完成元件封裝制作，布局。 3、有開關(guān)電源，LED驅(qū)動電源 EMC、ESD、雷擊解決經(jīng)驗優(yōu)先，有開關(guān)電源，LED驅(qū)動電源產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先。 4、大學(xué)?？埔陨想娮酉嚓P(guān)專業(yè)畢業(yè)。 5、較強的溝通協(xié)調(diào)能力
簡歷投遞郵箱：zhaopin@zsblj.cn【郵件主題：姓名+應(yīng)聘崗位】25-40 歲 生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班/組長 生產(chǎn)部
崗位職責(zé)：工作職責(zé)： 1、負責(zé)本生產(chǎn)線品質(zhì)、效率、成本、５Ｓ、人員安全管理，以及日常事務(wù)處理． 2、吃苦耐勞。 3、行業(yè)不限。
任職要求：同行業(yè)2年以上拉長經(jīng)驗
簡歷投遞郵箱：zhaopin@zsblj.cn【郵件主題：姓名+應(yīng)聘崗位】25-45 歲 腳本開發(fā)工程師 開發(fā)部
崗位職責(zé)：工作職責(zé)： 1.負責(zé)新項目設(shè)計方案評估/成本評估/可制造性評估； 2.負責(zé)新項目設(shè)計執(zhí)行包含（PCB設(shè)計，調(diào)試，溫度，EMC） 3.新項目制作樣板資料完整輸出； 4.編制電子相關(guān)成套技術(shù)文件并上報審核、歸檔； 5.負責(zé)新項目EVT階段功能樣品設(shè)計評審； 6.分析并解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的相關(guān)問題，必要時修改相應(yīng)圖紙并重新發(fā)放； 7.總結(jié)設(shè)計過程中出現(xiàn)的問題，進行經(jīng)驗總結(jié)分享； 8.持續(xù)對新舊設(shè)計進行改良； 9.專利提出申請
任職要求：1、熟練掌握各種開關(guān)電源拓撲和設(shè)計要領(lǐng)，精通PFC和反激電路設(shè)計； 2、熟練掌握開關(guān)電源的設(shè)計規(guī)范； 3、精通變壓器設(shè)計； 4、熟練掌握各類電源元器件的降額標(biāo)準(zhǔn)及測試規(guī)范； 5、精通PCB layout設(shè)計； 6、熟練掌握開關(guān)電源各種安全規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)； 7、掌握行業(yè)動態(tài)，尤其是IC產(chǎn)商的產(chǎn)品動態(tài)； 8、非常熟悉開關(guān)電源的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)流程； 9、英語閱讀能力強 個人素質(zhì)：身體健康，學(xué)習(xí)能力強、邏輯能力強；具備全局意識，愛崗敬業(yè)，有強烈的團隊精神,積極向上,品德端正,公正嚴(yán)明、德才兼?zhèn)?忠誠
簡歷投遞郵箱：zhaopin@zsblj.cn【郵件主題：姓名+應(yīng)聘崗位】
